A lame duck organization is one which needs____

A "lame duck" refers to an elected official or, in a broader sense, an organization that is approaching the end of its term or whose power and influence have been significantly diminished. Such an entity often finds it difficult to implement new policies or initiatives due to a lack of popular or political backing. এই ধরনের সংগঠন বা প্রতিষ্ঠান তাদের কার্যকারিতা ও প্রভাব হারিয়ে ফেলে এবং প্রায়শই তাদের এজেন্ডা কার্যকর করতে অক্ষম হয়।

একটি "lame duck" সংগঠন মূলত তাদের কার্যকারিতা এবং উদ্দেশ্য পূরণের জন্য যে জিনিসের অভাব অনুভব করে, তা হলো সমর্থন (support)। জনসমর্থন, রাজনৈতিক সমর্থন বা আর্থিক সমর্থন হারানোই একটি সংস্থাকে "lame duck" অবস্থায় নিয়ে আসে। সমর্থন ছাড়া তাদের সিদ্ধান্ত গ্রহণে বা তা বাস্তবায়নে সক্ষমতা কমে যায়।

    
• ১. authority (কর্তৃত্ব): একটি 'lame duck' সংস্থার আইনি কর্তৃত্ব থাকতে পারে, কিন্তু সেই কর্তৃত্ব কার্যকরভাবে প্রয়োগ করার ক্ষমতা তাদের নাও থাকতে পারে। তাদের মূলত কর্তৃত্ব প্রয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় সমর্থনের অভাব থাকে।
    
• ২. staff (কর্মী): 'lame duck' হওয়ার অর্থ এই নয় যে তাদের কর্মী নেই। কর্মীর অভাব একটি ভিন্ন সমস্যা। 'lame duck' বলতে কার্যকারিতার অভাব বোঝায়, যা সাধারণত সমর্থনের অভাবে ঘটে।
    
• ৩. power (ক্ষমতা): একটি 'lame duck' সংস্থার ক্ষমতা হ্রাস পায়। তবে, এই ক্ষমতার হ্রাস পাওয়ার মূল কারণ প্রায়শই সমর্থনের অভাব। তাই, 'power' এর চেয়ে 'support' আরও মৌলিক প্রয়োজন।
    
• ৪. support (সমর্থন): এটি সবচেয়ে সঠিক উত্তর। একটি 'lame duck' সংগঠন সাধারণত জনসমর্থন, রাজনৈতিক সমর্থন বা অন্যান্য প্রয়োজনীয় সমর্থন হারিয়েই নিষ্ক্রিয় বা অকার্যকর হয়ে পড়ে। কার্যকারিতা ফিরে পেতে তাদের সমর্থন প্রয়োজন।

সুতরাং, একটি 'lame duck' সংগঠন তাদের কার্যকারিতা ও প্রভাব পুনরুদ্ধারের জন্য সবচেয়ে বেশি যে জিনিসটি প্রয়োজন, তা হলো সমর্থন (support)।